近期，山东省人民政府网站发布山东省人民政府办公厅关于印发《支持济南国际医学中心高质量发展政策名单》的通告， 制定16条政策办法支持济南国际医学中心高质量发展。
支持济南国际医学中心高质量发展政策名单
1、发挥“济南都市圈”辐射带动能力，全力推动济南国际医学中心（以下简叫作国际医学中心）建设，做好省绿色低碳高质量发展先行区试点工作，做好国家医学中心、国家临床医学科研中心创建工作。（省发展改革委、省科技厅、省卫生健康委牵头，省政府相关分部按职责分工负责）
2、充分发挥新旧动能转换基金带动引领功效，吸引社会资本持续加大对国际医学中心医疗健康产业的投资力度。在有效防范债务危害的前提下，对国际医学中心申报中央预算内投资、超长时间尤其国债、地区政府专项债等予以积极支持。（省发展改革委牵头，省财政厅协同）
3、支持国际医学中心优先布局高端医疗服务、高端医疗器械、新一代生物技术、数字医疗等产业，在细胞基因治疗、脑机接口、基因编辑、合成生物学等前沿技术行业加快培育形成新质生产力。支持首台（套）重大技术装备开发。支持大学科技园建设。对符合国家发展战略方向、突破卡脖子技术、国产替代类项目，在立项、土地利用、资金筹措、审评审批等方面给予重点支持。（省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省自然资源厅、省药监局按职责分工负责）
4、支持国际医学中心制造业聚集区纳入省级研发区政策适用范围，享受省级研发区相关政策，保证国际医学中心内制造业项目落地实施。（省发展改革委负责）
5、依托国家药监局医疗器械技术审评中心医疗器械创新山东服务站，创立前置服务机制，为企业创新制品开发、注册申报、检验检测和医疗公司临床实验，供给更精细的帮扶和技术指点。支持国际医学中心申请临床急需少量药物和医疗器械进口。对已在国外准许上市、尚未得到我国注册准许的临床急需少量药物和医疗器械（大型医用设备除外），区域内医疗公司可按关联规定提出申请，经国家药监局准许后，在指定医疗公司用于特定医疗目的。（省药监局牵头，省卫生健康委协同）
6、支持国家健康医疗大数据中心（北方）及产业园建设，推动健康医疗大数据产业集聚发展。支持开展人工智能大模型研发和训练，发展医疗行业大模型及其医学垂直大模型。连续拓展健康医疗数据应用的广度和深度，在健康保险制品研发、智能健康管理、药品经济创新指数科研等行业打造一批特殊制品和亮点服务。深化数据“汇治用”，在卫生健康行业开展行政事业单位数据资产管理和数据知识产权登记试点工作。完善公共数据资源管理和运营机制改革。支持国际医学中心探索创立数据资源运用规则、价值传导机制和收益分配制度，加快完善数据要素基本制度建设。探索建设拥有全国影响力的医疗数据应用平台。（省卫生健康委牵头，省工业和信息化厅、省大数据局协同）
7、支持在国际医学中心建设国家人类遗传资源共享服务平台山东创新中心，开展细胞与基因治疗成药性关键新兴技术临床应用开发；建设国家人类遗传资源山东备份库、人类遗传资源山东库，鼓励医疗、研究、高校、企业等公司样本集中存储和共享运用。建设山东省医疗器械新创平台，构建基于医疗大数据、核心算法、国产芯片制造、医学人工智能的新创产业生态。（省发展改革委牵头，省科技厅、省卫生健康委协同）
8、支持国际医学中心有要求的医疗公司依法依规开展干细胞等临床科研。支持经准许开展人类辅助生殖技术的医疗公司开展相应技术服务。（省卫生健康委负责）
9、支持国际医学中心按需申报甲类大型医用设备。在符合《乙类大型医用设备配置标准指引》和济南市区域规划的状况下，国际医学中心医疗公司乙类大型医用设备按需配置。（省卫生健康委负责）
十、对国际医学中心开发转化、创新形成的新技术、新项目，按规定经过绿色通道快速审核。国际医学中心开展的经审核准许的新增医疗服务项目，由国际医学中心自主定价。支持在国际医学中心开发转化的创新药物按规定纳入国家医疗保险药物目录。（省医疗保险局负责）
十1、丰富多层次商场医疗保险体系，鼓励商场保险机构研发针对国际医学中心需求的保险新制品，与基本医疗保险形成互补。（山东金融监管局负责）
十2、支持中医类国家区域医疗中心内中医药传承创新。支持在国际医学中心开展中药创新药、中药改良新药、古代经典名方中药复方制剂、数字化中医诊疗装备的研发应用，支持医疗公司制剂按规定在片区内调剂运用。（省药监局牵头，省卫生健康委协同）
十3、依托中国（山东）自由贸易实验区济南片区，支持在国际医学中心建设联动创新基地，制定建设实施方法，协同开展制度创新和产业合作。（省商务厅负责）
十4、推动济南综合保税区与国际医学中心协同发展，鼓励探索“飞地经济”等利益共享模式。（省商务厅牵头，济南海关协同）
十5、支持国际医学中心创立保税仓库，开展保税仓储物流服务。（济南海关负责）
十6、鼓励国际医学中心内高校与医疗公司、企业联合引育人才。根据管理权限，鼓励国际医学中心内高校、医疗公司对本单位高层次人才实行绩效工资倾斜、年薪制、协议工资制等灵活多样的薪酬激励方式，所需经费在绩效工资总量中单列，不做为本单位绩效工资调控基数。创立人才选派机制，从省级分部、省属国企及高校选派关联专业人才到国际医学中心任职或挂职。（省委组织部、省教育厅、省人力资源社会保证厅、省国资委按职责分工负责）
源自：山东省人民政府网站
编辑：张罗罗 返回外链论坛： http://www.fok120.com，查看更加多
